总部位于纽约的金融科技公司Payoneer以6100万美元现金收购了位于新加坡的全球人力资源和薪资初创公司Skuad，公司专门告诉TechCrunch。
Payoneer表示，在收购后的头18个月中，如果Skuad达到各种绩效目标，还会支付高达1000万美元的额外费用。Payoneer还承诺授予1000万美元的限制股份单位，这取决于关键人员继续雇佣与否。因此，总共，Payoneer可能支付多达约8100万美元。
这对于Skuad创始人Sundeep Sahi来说是一个相当快速的退出，他于2019年创立了这家公司，旨在简化国际招聘。该公司的重点从那时起一直在帮助在160多个国家（拥有100多种货币）运营的中小型雇主解决建立分布式团队方面的问题，例如不同市场规例的变化、国际薪资和远程入职。
在被收购之前，Skuad已从Beenext、Anthemis、NMVM、Argor Capital和一些天使投资者那里获得了约1900万美元的风险投资。
Payoneer是一家为超过190个国家和地区的约200万家企业提供跨境支付服务的公司。
Payoneer和Skuad都专注于国际运营的中小型企业，尤其是在新兴市场中运营的企业，而其他较大的薪资管理初创公司如Deel和Rippling“往往聚焦在大公司和企业上”，Payoneer CEO约翰·卡普兰说。
Payoneer拥有超过2150名员工。Skuad约有200名员工，所有员工都将作为收购的一部分加入Payoneer，Caplan表示。他拒绝透露Skuad的财务状况，只是表示它有一个“高增长的经常性收入模型”。就Payoneer而言，它还宣布今年第二季度收入创纪录达2.4亿美元，同比增长16%，调整后的息税折旧摊销前利润创纪录达7300万美元。
卡普兰告诉TechCrunch：“Payoneer正在追求的最大机遇之一是在6万亿美元的B2B市场中占据份额。全球各地的中小型企业正在利用跨境机遇，通过跨境出口商品和服务。例如，菲律宾的BPO公司、阿联酋的营销机构、韩国的美容产品出口商等等。”BPO指的是商业流程外包，菲律宾以呼叫中心和其他IT支持服务而闻名。
卡普兰表示：“远程工作在后疫情时代已经成为一种常态。公司正面临着不断增加的减少劳动力成本的压力。我们看到从个体自由职业者模式转变为寻求更可扩展解决方案的公司。”
Payoneer计划将Skuad的薪资和合同管理服务整合到其服务中。
随着金融科技市场受到风险投资放缓的冲击，市场中的收购行为加剧。据Capstone Partners表示，截至4月中旬，2024年迄今已有159笔交易宣布或完成，与去年相似的速度。
Payoneer于2021年通过一项由金融科技企业家贝齐·科恩（Bancorp创始人）支持的SPAC合并走向公共市场，成为收购方之一。2023年8月，Payoneer宣布收购AI数据初创公司Spott，并宣布已收购一家在中国获得业务许可的支付公司，预计交易将于今年晚些时候完成。2019年，Payoneer收购了一家名为optile的德国支付初创公司。
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